9月14日上午，合肥高新火炬中学在校会议室组织了“蓝色工程”结对启动仪式，匠心传承以进一步加强我校师资队伍建设，携手新火学提高新教师教育教学和科研水平，共进工程促进教师专业成长，记得炬中打造适应现代化的年合教师队伍。本次活动由教研室主任吴燕主持，肥高结对导师、青蓝o启结对帮助教师出席会议，学校行政领导出席活动并提供工作指导。匠心传承

首先，携手新火学副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程配对实施方案》，共进工程阐述了“导师制”项目的记得炬中整体工作。德育部主任金霞宣读了《合肥高新火炬中学新班主任成长计划》，年合并对学校“导师制”项目班主任的肥高工作进行了具体安排。副校长魏红宣读了学校“青蓝工程”师徒结对名单和帮扶结对名单，师徒关系从此正式确立。

然后，为了充分发挥导师“传、帮、代”的作用，学校领导专门为导师颁发聘书，以示祝贺和肯定。

导师代表陈凤梅发言：作为一名大师，我将率先树立榜样，毫无保留地将积累的工作经验传递给学徒，并在学徒遇到困难时给予真诚的关心和帮助。同时，在日常工作中加强与学徒的讨论，加强沟通，互补优势，共同提高。

新教师代表朱亚琪说：作为一名学徒，我会谦虚地咨询师傅和周围的老师，通过不断的学习和研究，努力提高我的教育教学能力。教师是神圣的职业，教师肩负着重要的责任。作为一名新教师，他们应该勤奋学习，善于反思，值得学校的培训和家长的信任。

最后，张小平校长总结了这次活动的发言。他要求，作为一名大师，他应该坚持“爱”的原则，通过挖掘良好的资源，建立学习社区，帮助学徒的专业发展；作为学徒，我们应该发扬“积极”的精神，积极学习，谦虚地咨询，通过深入的研究和反思，为自己的成长奠定基础。

青年教师是学校的未来，是教育的希望。他们的成长需要一个健康、积极、团结、协助的良好环境。“蓝色工程”就像一盏灯，照亮了青年教师的成长道路，为学校建设高素质教师奠定了坚实的基础。

• ·鼎和保险公司的研究成果被选为国有企业和国有企业 优秀成果集
• ·春节期间泉州提线木偶戏未演先火 14场演出不到10分钟就售罄
• ·工商银行马鞍山金家庄支行“网点应急场景客户服务应知”主题培训
• ·工商银行马鞍山分行组织行长接待日
• ·中信银行合肥分行成功投入分行首次股票回购专项贷款业务
• ·工业银行合肥庐阳支行：校园反洗钱宣传 保护安全，帮助成长
• ·中国工商银行马鞍山城建支行采取多项措施打击洗钱违法犯罪
• ·中信银行芜湖分行开展“唱响主旋律，奋斗新征程”合唱大赛
• ·支教日记 使梦想的种子向下扎根，向上生长
• ·2025年首届罗岗国际马戏狂欢嘉年华即将到来！
• ·把好山好水好生态变成文化旅游新生产力的紫帽实践
• ·把好山好水好生态变成文化旅游新生产力的紫帽实践
• ·好消息！泰康获得国家智能医疗保险大赛两项奖项
• ·张家口一彩民中奖919万元！
• ·今年“快乐返泉”交通费补贴活动 最高补助500元
• ·晋江又增加了一张文化名片 李焕之艺术馆开馆